法人向け感染症対策｜会社が流行前に準備すること

職場の感染症対策は、マスクや消毒液を購入するだけでは完成しません。体調不良者の報告先、発生時の判断者、欠勤・復帰の扱い、換気、手洗い、清掃、嘔吐物処理用品の保管場所を、流行前に決めておくことが重要です。

※本ページには広告・アフィリエイトリンクが含まれます。商品購入だけで感染症対策が完了するものではありません。

先に結論：流行前に決める7項目

1. 出勤前・勤務中に体調不良を報告する連絡先と代理者
2. 早退、在宅勤務、受診相談、業務停止を判断する責任者
3. 欠勤中の連絡、復帰、証明書等の取扱い
4. 機械換気、窓、CO₂モニターを使った換気運用
5. 石けん、ペーパータオル、清掃用品の補充担当
6. 嘔吐物処理キットの配置、訓練、使用後の補充
7. 個人情報に配慮した社内・派遣会社・協力会社への連絡方法

法人向け感染症対策用品ランキング

順位	商品	主な役割
1位	サラヤ ノータッチ式ディスペンサー UD-1600	手洗い石けん・手指消毒剤を大容量で供給
2位	プラス CO₂モニター AT-C01	室内の換気不足を把握する補助指標
3位	サラヤ 汚物の処理 ツールBOX	嘔吐物・排泄物発生時の保護、回収、清浄

流行前に作る報告・判断体制

誰が報告するか

発熱、咳、嘔吐、下痢などがある従業員が、出勤前と勤務中に誰へ連絡するかを決めます。上司不在時、夜勤、休日、単独勤務、派遣社員・協力会社の連絡先も必要です。

誰が判断するか

早退、在宅勤務、受診相談、作業場所の一時閉鎖、代替要員、社内周知を判断する責任者と代理者を決めます。担当者一人へ判断を集中させません。

どこまで共有するか

感染拡大防止に必要な情報と、従業員のプライバシーを分けます。氏名、診断名、受診内容を必要以上に広く共有しない運用にします。

欠勤・復帰をどう扱うか

病気休暇、有給休暇、在宅勤務、復帰時の連絡、証明書の要否を就業規則と照らして整理します。学校の出席停止期間を全職場へそのまま一律適用するとは限りません。

手洗い環境を整える

• 石けん、流水、ペーパータオル、ふた付き廃棄容器を確認する
• 利用人数から補充量を見積もり、補充担当と代替者を決める
• ディスペンサーは用途ラベルを貼り、薬液を勝手に混ぜ替えない
• 手順を掲示し、短時間で済ませず指先・親指・手首まで洗う
• ノロウイルス対策ではアルコールだけに頼らず、石けんと流水を基本にする

換気を運用する

換気扇や機械換気を稼働させ、給気口・排気口が荷物や家具で塞がれていないか確認します。一般的なエアコンは室内空気を循環させるだけで、外気を取り込まない場合があります。CO₂モニターは室内の換気状態を考える補助に使い、測定値だけで感染の安全・危険を断定しません。

乾燥する時期は、換気を維持したうえで湿度も確認します。加湿器の選び方、必要な加湿量の考え方、給水と清掃の担当の決め方は「法人向け加湿器の選び方｜オフィス・工場・店舗別」で解説しています。

清掃・消毒方法を決める

ドアノブ、手すり、スイッチ、共有端末、休憩室など、複数人が触れる場所を洗い出します。汚れを除去してから、必要な場合に対象へ適した製品を使います。濃度、接触時間、素材への影響、換気、手袋、保管、他薬剤との混合禁止を製品表示で確認してください。

感染者・体調不良者が出たときの基本フロー

1. 本人の安全と体調を確認する
2. 周囲との接触を減らし、可能なら別の場所で休ませる
3. 決めた報告先へ連絡する
4. 帰宅、受診相談、救急要請等を判断する
5. 使用場所と接触状況を必要な範囲で確認する
6. 必要な清掃、換気、備品交換を行う
7. 個人情報に配慮して必要な相手へ連絡する
8. 欠勤中の連絡と復帰時の確認方法を伝える
9. 時刻、判断、対応を記録し、手順を見直す

嘔吐・下痢が発生したとき

1. 人を近づけず、汚染範囲を踏ませない
2. 訓練した担当者が手袋、ガウン、マスク、シューズカバーを着用する
3. 飛散させないよう外側から内側へ静かに回収する
4. 製品表示と公的手順に従って床面を清浄・消毒する
5. 汚染物を二重袋等で適切に廃棄し、保護具を外す順番にも注意する
6. 石けんと流水で手を洗い、使用品を補充し、発生・処理を記録する

現場別に追加確認すること

• 工場：交代勤務、共有工具、更衣室、食堂、送迎車
• 倉庫：休憩室、ハンディ端末、フォークリフト、荷受け窓口
• 建設：詰所、協力会社、共同設備、移動車両
• 配送：車両、点呼、荷積み場所、単独勤務時の連絡
• 警備：待機室、交代要員、派遣先との連絡
• 飲食店・厨房：食品衛生、便・嘔吐物、調理従事者の体調確認
• イベント・撮影：短期スタッフ、控室、ケータリング、共用機材

会社で使えるチェックリスト

印刷して使う場合は職場の感染症対策チェックリストもご利用ください。

• □ 報告先、代理者、判断責任者が決まっている
• □ 欠勤、在宅勤務、復帰の扱いを就業規則で確認した
• □ 夜勤、派遣社員、協力会社へ連絡方法を周知した
• □ 換気設備と給排気口を点検した
• □ CO₂値が上がった場合の行動を決めた
• □ 石けん、ペーパータオルの在庫と補充担当を決めた
• □ 共用部分の清掃箇所、製品、頻度を決めた
• □ 嘔吐物処理セットを必要場所へ配置した
• □ 処理担当者が手順と保護具の着脱を練習した
• □ 使用期限と使用後の補充を記録できる
• □ 最新の行政情報を確認する担当者を決めた

よくある質問

空気清浄機があれば換気は不要ですか？

不要にはなりません。換気は外気との入れ替え、空気清浄機は室内を浮遊する粒子の捕集が主な役割です。換気を確保したうえで補助的に使います。

インフルエンザなら必ず5日休ませますか？

学校保健安全法の基準を職場へそのまま一律適用するとは限りません。本人の状態、医師の指示、就業規則、業務内容を確認し、労務・産業保健の専門家へ相談してください。確認する項目は従業員がインフルエンザになったら何日休む？会社が確認することにまとめています。

復帰時に治癒証明書を求めますか？

一律に求める前に、最新の行政情報、就業規則、産業医等の意見を確認し、従業員と医療機関へ不必要な負担をかけない運用も検討します。

主な確認先

• 厚生労働省・インフルエンザ総合ページ
• 厚生労働省・ノロウイルスに関するQ&A
• 厚生労働省・感染拡大防止のための効果的な換気

必要用品をまとめて比較する場合は職場の安全対策用品一覧もご利用ください。

商品仕様、在庫、価格、薬液の適合性は変更される場合があります。購入前に販売ページ、メーカー情報、製品表示をご確認ください。